FAQ

 

ДА. Мы берем на работу иногородних и иностранных сотрудников при условии владения русским языком на разговорном уровне.

ДА. Мы проводим собеседования удалённо.

 

ДА. Через полгода Вы можете прислать нам резюме повторно.

ДА. Мы тщательно выбираем наших новых коллег. Из  50 человек, прошедших интервью с HR предложение о работе получают только двое.

 

ДА. Объём нашего бизнеса за время кризиса вырос на 50%.

ДА. Во время кризиса мы не увольняли сотрудников по сокращению штата и не сокращали зарплату

ДА. Мы ищем сотрудников, потому что у нас открываются новые проекты.

 

ДА. Вы можете строить карьеру как технический специалист или как руководитель – главное, правильно оцените свои способности.

ДА. Вы можете сделать карьеру в нашей компании. Собственно, Вы будете не первым: большинство наших  руководителей сделали карьеру, начиная с рядовой должности.

 

ДА. У нас гибкий рабочий график (за исключением ситуаций, когда Вы работаете на территории клиента).

ДА. Вы можете планировать свой рабочий день самостоятельно.

ДА. Вы получите второй монитор, если это будет необходимо.

ДА. На территории нашего офиса можно погонять мяч.

но ДА. Мы Вас уволим, если за игрой Вы забудете о работе и провалите проект.

 

ДА. Мы проведём собеседование с Вами, если Вы не имеете опыта работы с Хранилищами Данных, но работали с Базами Данных.

ДА. Мы берём на работу студентов  при возможности работы 30 часов в неделю и больше.

ДА. Мы отправим Вас учиться, если это будет необходимо.